Derrière UNIK, on trouve deux associations de parents à but non lucratif, l’Unapei 30 et l’Unapei 34. Ensemble, elles accompagnent au quotidien 2 300 personnes en situation de handicap, dans 61 établissements et services, avec un peu moins de 1 500 salariés. “Au-delà, nous sommes des associations de parents. Nous avons aussi un rôle militant, pour la défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles”, rappelle Olivier Donate, directeur général de l’Unapei 30.
Parmi ces structures, sept Établissements et services d’accompagnement par le travail ce son les (ESAT). Trois dans le Gard, à Nîmes (zone de Grézan), Saint-Laurent-des-Arbres et Salindres, et quatre dans l’Hérault. Ces établissements médico-sociaux accueillent des adultes en situation de handicap orientés vers le milieu protégé de travail. “On travaille avec eux leur projet professionnel et on les aide à monter en compétences”, explique Olivier Donate.
Un nom sans le mot “ESAT”
Au départ, chaque association pensait créer sa propre marque. “On s’est rendu compte qu’on faisait le même travail en parallèle pour exactement la même chose. On s’est dit : faisons-le ensemble, et donnons aux clients potentiels un seul point d’accès”, raconte Fabien Bonnet, directeur général de l’Unapei 34. Le nom est venu des valeurs des deux associations. “On ne veut plus montrer les personnes pour ce qu’elles ne savent pas faire, c’est-à-dire leur handicap, mais pour ce qu’elles savent faire. On prend les personnes pour leur singularité. C’est comme ça que le mot UNIK est arrivé. On ne voulait pas que le mot ESAT soit dans le nom.”
Les activités sont nombreuses avec les espaces verts, pépinières et horticulture, boulangerie-pâtisserie, restauration, blanchisserie, conditionnement, organisation de séminaires ou mise à disposition de personnel. UNIK gère ainsi des cuisines centrales qui livrent des collectivités, des entreprises et des écoles, ainsi qu’un restaurant traditionnel dans le centre de Montpellier. Ses blanchisseries industrielles lavent chaque jour plusieurs tonnes de linge, “pour des Ehpad, des grands groupes, des hôtels et des restaurants multi-étoilés de la région”. Plus rare, un ESAT traduit des documents en “facile à lire et à comprendre”, notamment pour la police nationale.
De l’ESAT à l’entreprise
Les compétences des travailleurs sont validées par la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE), un dispositif proche de la VAE. “Ça permet de garantir aux entreprises que les personnes qui interviennent chez eux ont un niveau de compétences validé”, souligne Olivier Donate. UNIK développe aussi la mise à disposition de travailleurs en entreprise, et certains finissent par être embauchés. “Tous les ans, des travailleurs sont embauchés par ce qui était avant des clients, et qui deviennent leurs employeurs”, se réjouit Fabien Bonnet. En cas d’échec, ils bénéficient d’un droit au retour en ESAT. Les deux directeurs insistent toutefois sur le libre choix “On refuse les objectifs quantifiés. Notre objectif, c’est que 100 % des personnes aient leur projet personnalisé réalisé.”
415 affiches dans le Gard et l’Hérault
Imaginée par l’agence MGT, la campagne se déploie d’octobre à décembre 2026. Elle compte 415 faces d’affichage à Nîmes, Alès, Bagnols-sur-Cèze et Montpellier, un parrainage de la météo sur France 3 Languedoc-Roussillon, des insertions dans la presse régionale (notament Objectif Sud), une présence renforcée sur les réseaux sociaux et un dispositif radio. Chaque visuel montre un travailleur dans son métier. “Toutes les personnes que vous voyez ne sont pas des acteurs, ce sont réellement des personnes qui travaillent dans nos établissements. C’est une grande fierté de les voir s’afficher partout dans Montpellier et Nîmes.”
Les clients peuvent passer par le QR code des affiches ou par le site unik-esat.fr. Ils indiquent la prestation recherchée et leur localisation, puis l’ESAT le plus proche les recontacte sous 48 heures. D’autres associations de la région pourraient à terme rejoindre la marque. “Ce n’est pas parce qu’on est marqué handicap à la base qu’on ne fait pas du bon boulot. Osez nous contacter.”
